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中建七局:一次“辣味十足”的民主生活會
發布日期:2014-07-04 字號:[ ]

一次“辣味十足”的民主生活會

——中建七局領導班子專題民主生活會側記

 

  

 

 

    “你有家長作風,不夠民主,批評人不講方法,不分場合,言辭激烈。”

  “你官氣太重,經常居高臨下,以訓斥代替批評,不讓人把話講完。”

  ……

  這些“掏心見膽”、“直戳麻筋”的批評是從中建七局領導班子專題民主生活會上擷取的。7月3日,中建七局在中建系統二級單位中首家召開黨的群眾路線專題民主生活會,中建總公司副總經理、黨組成員,中建股份有限公司副總裁曾肇河及總公司第三督導組成員全程參與,局董事長、黨委書記賀海飛主持會議。

  在坦誠直率的氛圍中,大家拿起批評與自我批評這一有力武器,以蘭考縣委常委專題民主生活會和中建五局土木公司專題民主生活會為標桿,進行了深刻的自我剖析,揭自己的短、亮自己的丑,開展了積極健康、嚴肅認真的相互批評,點穴位、抓要害,觸及靈魂、滌蕩心靈,真正開了一次紅臉出汗、辣味十足的民主生活會。

 

自我批評揭短亮丑不遮不掩

  專題民主生活會一開始,局黨委副書記、工會主席丁建民首先匯報了《“四風”意見征集匯總報告》,局總經理陳穎匯報了《領導班子談心交心工作報告》,局董事長、黨委書記賀海飛代表領導班子作對照檢查報告。在隨后的自我批評中,賀海飛開門見山,直奔自己的“四風”問題,進行了深刻的查擺和反思,一股“辣味”彌漫會場。“用權不嚴,個人比較專斷,過于表現一把手的權威,沒有充分調動班子成員的主觀能動性。”

   “做人不實,存在老好人現象,說明自己對組織、對事業不夠忠誠。”局總經理陳穎在發言中深刻反省了自己在“四風”方面存在的問題。有了兩位主要領導的帶頭示范,其他11位班子成員也一一展開了直言不諱的自我批評。大家聯系自己的工作和生活,擺事實、舉例子,從理想信念、宗旨意識、工作作風、群眾觀念等方面反思和審視差距。

     “修身不嚴,存在特權思想。”

  “謀事不實,缺乏推動工作的魄力。”

    “不迎不送,內心不安;不被迎不被送,內心不快。”

   這些過去不愿講、不敢講的話,在這次專題民主生活會上都說了出來,不諱疾忌醫、不舍本逐末,緊密聯系成長經歷、工作實踐和經驗教訓,作了一次深刻的自我反省和診斷。

“個人自我批評直面問題、直指實質、直入要害,做到了見人見事見思想。”總公司第三督導組組長董勤順說,“大家都說出了真話、實話、心里話,都堅持了問題導向,這種精神和態度是難能可貴的。”

相互批評動真碰硬敢于交鋒

  相互批評提意見的環節成為這次專題民主生活會的高潮。直截了當、一針見血、觸及要害、見筋見骨。

  “你安于現狀,不思進取,加快發展的意識不強。”

    “你抓工作虛張聲勢,不注重解決實際問題。”

     “你自以為是,聽不進不同意見。”

  “你政績觀有偏差,為完成合同額降低合同指標,把關不嚴。”

  說真話、說實話、說心里話,相互批評充滿辣味。會上對賀海飛的批評意見23條,對陳穎的批評意見24條……共計提出批評意見287條,條條點到“麻筋”,戳到痛處。

  “在相互批評中,班子成員之間以真誠的心態、求同存異的胸懷、搞好企業的共同目標,對別人存在的問題點要害、抓關鍵,相互批評真刀真槍、見筋見骨。”曾肇河欣慰地說,“這次專題民主生活會辣味很濃,既有紅紅臉、出出汗的緊張與嚴肅,也有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。”

 

  談心交心真情流露消除顧慮

  會前,13名班子對可預見的“辣”味批評,深感壓力,多有顧慮。

 “不說成績、只查‘四風’,會被抓‘辮子’?”

  “自己問題說多了,根源挖深了,會不會下不了臺,收不了場?”

  ……

  顧慮,成為壓在大家心口的石頭。必須搬開石頭,打消顧慮。

  “思想認識上不去,民主生活會就堅決不開!”賀海飛提出嚴厲要求。

  為開好民主生活會,七局黨委對癥施治,在前期學習教育的基礎上,又專題學習了《論共產黨員的修養》,學習了習總書記指導蘭考縣委常委民主生活會重要講話精神。廣泛征集多方意見建議,共梳理出涉及企業班子的“四風”問題809條,涉及班子成員的4094條。

  自5月16日開始,七局領導班子全面啟動談心交心工作。真正做到了“四必談”、“六談透”,把話講在當面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面。累計完成談心交心160余次,相互之間提出批評意見350余條。

  “一輪一輪的學習、一次一次的交談,班子成員逐步形成共識:沒有坦誠的批評,就沒有真正意義上的團結,就不能推動企業發展。”賀海飛動情地說。

  

問題照單全收砥礪整改

  談到會上“紅臉出汗”的感受,班子成員發出了相同的感慨:這樣的民主生活會多年沒有過,對這種真刀真槍的批評和自我批評,確有久違之感,觸動很大!

在感受到沉甸甸壓力的同時,大家也收獲了一種前所未有的輕松。局副總經理史先剛說:“今天的民主生活會可以說是辣味十足,同志們都坦誠相待,提的意見都非常中肯,這樣的民主生活會才是真正意義上的民主生活會!”

  問題查擺得再準,根源挖掘得再深,如果整改不力、改進無效,那也是空對空、走過場。局紀委書記張林柱說:“同志們給我提了很多意見,我覺得都非常中肯,下一步要把大家談的這些意見逐條梳理、一一整改,接受監督。”局董事長、黨委書記賀海飛表態:“七局領導班子問題的整改,由我牽頭落實;我個人問題的整改,我率先帶頭,請大家對我進行監督。”

大家紛紛表示,一定要把這些意見建議轉化為改進作風的動力,以優良的作風和扎實的工作讓群眾看到活動帶來的新變化。

  總公司第三督導組組長董勤順感觸很深,“今天的專題民主生活會,同志們都打消了怕丟面子、怕穿小鞋、怕傷和氣等顧慮,既深刻剖析和檢查自己,又開展了誠懇的相互批評,既紅紅臉、出出汗,又明確了整改方向。”

  這是一次觸及靈魂的交流,充分彰顯了黨員領導干部的勇氣胸襟。





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